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医药卫生方针政策与法律法规研究论文_助产士核
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摘要:文章目录 1 资料与方法 1.1 一般资料 1.2 研究方法 1.2.1 调查工具 1.2.2 调查方法 1.3 统计学处理 2 结 果 2.1 助产士核心胜任力及一般效能感得分 2.2 助产士核心胜任力的单因素分析 2.3 助产
文章目录
1 资料与方法
1.1 一般资料
1.2 研究方法
1.2.1 调查工具
1.2.2 调查方法
1.3 统计学处理
2 结 果
2.1 助产士核心胜任力及一般效能感得分
2.2 助产士核心胜任力的单因素分析
2.3 助产士核心胜任力影响因素及与自我效能感相关性分析
3 讨 论
文章摘要:目的调查连云港地区4所三级甲等医院120名助产士的核心胜任力现状及其影响因素。方法采用助产士一般情况调查表、助产士核心胜任力量表和自我效能感量表对3所三级甲等医院120名助产士进行调查。结果助产士核心胜任力总分为(4.04±0.60)分,各维度得分由高到低分别为分娩期保健(4.28±0.65)分、产后保健(4.20±0.67)分、孕期保健(4.11±0.63)分、新生儿保健(4.10±0.69)分、公共卫生保健(3.98±0.63)分、孕前保健(3.60±0.74)分,自我效能感(2.58±0.60)分;核心胜任力的各个因子与一般自我效能感呈正相关(P<0.01)。结论助产士核心胜任力还存在上升空间,管理者应尽快建立助产专业体系,明确工作职责和助产士角色,从直接经验、角色榜样、口头说明、合理归因、精神鼓励等方面给予干预措施提高助产士的自我效能感,从而提高核心胜任力,保证孕产妇及其家庭接受安全、高质量的助产服务。
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文章来源:《保健文汇》 网址: http://www.bjwhzzs.cn/qikandaodu/2022/0114/1368.html